Med den relativa lättheten att hitta information om vem som helst via Internet, sökmotorer och sociala medier är spioneri nu liktydigt med denna kurs. Men det går djupare än så. Varje organisation du planerar att arbeta med vill sammanställa din historia, oavsett om du vill det eller inte.
ansöker om ett jobb? Planerar du att hyra en lägenhet? Försöker du skaffa försäkring? Det är mer än troligt att alla företag, institutioner och även individer du har kommit i kontakt med kommer att göra bakgrundskontroller av dig.
Enkelt uttryckt går information och integritet åt båda hållen och allt är i säkerhetens namn – du vill veta mer om dem, och vice versa, de vill veta mer om dig. Och kom ihåg att dessa rapporter är omfattande och kan inkludera din inkomstnivå, skulder, skulder, kriminalregister och andra känsliga uppgifter.
Det är därför det är viktigt att du gör en bakgrundskontroll om dig själv och ser vilka uppgifter dessa institutioner, potentiella arbetsgivare och olika företag kan begära om dig.
Det rekommenderas att du kontrollerar dina register då och då och alltid se till att de är korrekta och fullständiga. Varför? Tja, dessa bakgrundskontroller kan i hög grad påverka olika aspekter av ditt liv.
Vem får se din bakgrundskontrollrapport?
En sådan rapport som har stor betydelse är Consumer Reports. Företag använder dessa kontroller för att fatta beslut om bland annat godkännande av din kreditansökan, din bostadshyra, försäkringar och din anställning.
För det första kan inte alla begära dina kredit- och konsumentrapporter. Konsument-, kredit- och andra specialiserade rapporteringsföretag är fortfarande bundna av juridiska begränsningar för vem som kan utfärda dessa rapporter.
konsument- och kreditupplysningar
Som du kan se kan nästan alla företag som har något med din ekonomi att göra begära dina Konsumentrapporter, så det är oerhört viktigt att du granskar riktigheten i din information.
Tack och lov, enligt Fair Credit Reporting Act (FCRA), har du rätt att veta exakt vad som står på din konsumentrapport, och du kan bestrida och korrigera felaktig eller ofullständig information.
Du har till exempel rätt till en kostnadsfri kreditupplysning var 12:e månad från vart och ett av de tre stora kreditupplysningsföretagen Equifax, Experian och TransUnion. Obs! Det bästa alternativet är att placera dina förfrågningar så att du får en kreditupplysning var fjärde månad.
Årliga kreditupplysningar – För din bekvämlighet har de tre stora kreditupplysningsföretagen skapat webbplatser för årliga kreditupplysningar. Besök helt enkelt webbplatsen och klicka på knappen “Begär din kreditupplysning” och följ stegen.
Var medveten om att årliga kreditupplysningar kommer att fråga efter ditt personnummer så att kreditföretag kan vara säkra på att de drar rätt rapport.
Viktig påminnelse: Årlig kreditupplysning är helt gratis. Det kommer inte att begära ditt kreditkortsnummer eller verifieringsavgift. Om du ser något som ber om betalningsinformation är du på fel ställe. Ange ingen information! Att be om din rapport kommer dessutom inte att påverka din kreditvärdighet.
anställningsutredningsrapport
Därefter, om du ansöker om ett jobb, är företag berättigade att göra din bakgrundskontroll. Information som anställningsscreeningsföretag kan tillhandahålla kan inkludera din kredithistorik, anställning, lön och utbildning och verifiering av professionella licenser.
De kan förse arbetsgivare med din kriminella arrestering, fällande historia, fingeravtrycksinformation från kriminalregisterdatabaser, information om körjournaler, såväl som drog- och alkoholtestning och hälsokontrollinformation.
Tänk på att din potentiella arbetsgivare inte kan begära denna information utan ditt tillstånd. Det rekommenderas också att innan du ger ditt tillstånd ber du om namnet på det anställningsscreeningsföretag som används.
Precis som konsument- och kreditupplysningsföretag kan du begära din rapport från anställningsgranskningsföretag.
Enligt Fair Credit Reporting Act (FCRA) kommer potentiella arbetsgivare inte att kunna se en arrestering av dig för mer än sju år sedan (utan övertygelse). Om du ser något av dessa kan du ha motstridiga fel.
hyresgästscreeningsrapport
Hyresvärdar och fastighetsförvaltningsbolag kan också be om din hyresgästscreeningsrapport om du ansöker om att hyra en fastighet.
Dessa typer av rapporter kan tidigare ha inkluderat vräknings- och brottslig bakgrundsinformation, vilket kan leda till att din ansökan avslås, så det är lika viktigt att granska dem för korrekthet.
I likhet med sysselsättningsscreeningsrapporter, fråga hyresvärden efter hyresgästscreeningsföretaget de använder så att du också kan granska dina uppgifter.